Carrières

Joignez notre équipe.

Notre équipe travaille constamment avec les plus grands détaillants du Canada pour établir des liens significatifs avec des rayons de cartes innovateurs et à l'avant-garde de l'industrie afin de contribuer à rendre le monde plus attentionné et bienveillant... Tous. Les. Jours. 

Wall of creatively painted text

Nous donnons le meilleur de nous-mêmes lorsque des associés d'horizons et de perspectives différents travaillent en équipe.

Cartes Carlton vise à avoir une main-d'œuvre diversifiée. Nous recrutons, développons et faisons évoluer des associés motivés issus de différents milieux et perspectives pour nous aider à gagner l'avenir toujours plus vaste des célébrations.

Carrières chez Cartes Carlton

Carrières en entreprise

Trouvez votre voie vers le succès chez Cartes Carlton. Nous sommes fiers d'offrir un travail stimulant et enrichissant dans un environnement de travail engageant, inclusif et innovant.

Pour connaître toutes nos perspectives de carrière à temps plein, cliquez ci-dessous pour visiter notre page LinkedIn et suivez-nous pour voir quand de nouvelles occasions de travailler avec nous sont publiées.

Merchandising Careers

Étalagiste de Cartes de souhaits

Les étalagistes sont chargés de faire briller le rayon des cartes de souhaits dans les magasins de détail. Vous serez un membre apprécié d'une équipe engagée qui travaille de façon autonome pour compléter les horaires de service et le traitement des commandes pour les rayons de cartes de souhaits chez les principaux détaillants canadiens.

Nous aimerions que vous vous joigniez à notre équipe gagnante! Cliquez ci-dessous pour en savoir plus sur le rôle d'un étalagiste de cartes de souhaits de Cartes Carlton et pour savoir comment postuler pour rejoindre notre équipe.

Chez Cartes Carlton, nous encourageons une culture du bien-être et de la santé et fournissons des ressources et des programmes pour aider les associés à atteindre et maintenir leurs objectifs.

LiveWell, notre programme de bien-être, offre plusieurs programmes qui soutiennent les principes fondamentaux du bien-être - exercice, santé financière, nutrition/perte de poids, soins préventifs, absence de tabac, bien-être émotionnel et gestion de la santé. Notre approche holistique constitue la base qui permet aux associés de s'épanouir.

American Greetings, la société mère de Cartes Carlton, obtient le titre de « Meilleur lieu de travail pour l'égalité LGBTQ+ » en 2023.

American Greetings a reçu un score de 100 sur l'indice d'égalité des entreprises 2023-2024 de la Human Rights Campaign Foundation, l'enquête et le rapport d'analyse comparative les plus importants au pays mesurant les politiques et pratiques d'entreprise liées à l'égalité des personnes LGBTQ+ sur le lieu de travail.

Cartes Carlton est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

Notre politique est d'offrir des perspectives d'emploi égales à tous les associés et candidats à l'emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de l'origine nationale, de la religion, du handicap, de l'état civil, de l'âge, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle, de l'information génétique, du genre, de l'identité sexuelle, de l'expression sexuelle ou de toute autre base protégée par la loi fédérale, provinciale ou locale. Cet engagement s'applique à toutes les conditions d'emploi de l'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, au recrutement, à l'embauche, à la promotion, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux affectations de travail, à la formation, à la discipline, à la mutation, à la mise à pied et au retour de mise à pied, à l'éducation, aux programmes sociaux et récréatifs, à la cessation d'emploi et à tous les autres aspects de l'emploi dans l'entreprise. Nous avons également pour politique de ne pas tolérer le harcèlement sexuel ou tout autre type de harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'origine nationale, la religion, le handicap, l'état civil, l'âge, le sexe (y compris la grossesse), l'orientation sexuelle, l'information génétique, le sexe, l'identité sexuelle, l'expression sexuelle ou toute autre base protégée par la législation fédérale, provinciale ou locale. Le fondement de ces politiques est de traiter tout le monde de façon juste et égale et d'avoir un environnement de travail sans préjugés.

.

.